DISEÑO ORGANIZACIONAL
DIEGO ALEJANDRO CHAVES MESA.
ACTIVIDAD 3: Diseño organizacional.
Empecemos con saber que es un diseño organizacional, da click a continuación: diseño organizacional
Las etapas abarcan un grupo de actividades y división adecuada para ejecutar tareas dentro de una organización para reducir su complejidad; se pueden formalizar la funciones y procedimientos para así poder cumplir adecuadamente cada una de las actividades y llegar al objetivo compartido por las organización.
1. PROCESO DE DIFERENCIACIÓN E INTEGRACIÓN:
Se establecen y dividen los trabajos de cada uno de los involucrados en la organización para así tener los resultados requeridos por la organización, esto para evitar sobrecargas laborales y llevar un control de cada proceso
2. PROCESO DE COMPLEJIDAD:
Un proceso es complejo cuando no se relacionan directamente alguno de las actividades. la manera en que se puede reducir esta complejidad, es con el proceso de diseño organizacional.
Otros aspectos estructurales de la organización como su sistema de comunicación. La manera en que se organizan cada unos de los miembros los cuales pueden variar en forma vertical y horizontal de una organización.
3. PROCESO DE FORMALIZACION:
En este proceso se establecen los procedimiento, normas y medios para controlar y administrar las actividades de la organización. Al formalizar todos los procedimientos, acá es establecen los procesos que generaran los servicios para así satisfacer a los usuarios en el sistema.
En el manual de formalización de una organización y funciones, manual de procedimientos, formularios, diagramas de flujo, entre otras formas utilizadas.
Se basa en un análisis interno y externo; tomando los lineamientos estratégicos y objetivos.
A medida que la organización avanza podrá identificar procesos críticos los cuales se deberán de ajustar y desarrollar roles para suplir las necesidades requeridas. Los involucrados de esta área tendrán acceso a los problemas y soluciones de manera particular, para así compartir con los miembro necesarios para tener los resultados requeridos.
5. PROCESO DE DECISIONES:
Este proceso tiene relevancia en el entorno organizacional, es necesario establecer un diseño de organización bajo una estructura formal y de estrategia general.
Este modelo requiere de tener un estilo de liderazgo alto, comunicación asertiva, toma de decisiones. Esta estructura se divide en orgánicas y mecánicas.
ORGANIZACION ORGANICA: Este modelo lo podemos aplicar en un entorno que tenga variabilidad ya que pude tener cambios repentinos, aquí de porque debe se requiere de mayor flexibilidad y adaptabilidad.
ORGANIZACION MECANICA: Cuenta con procesos establecidos, dividiendo cada uno de los integrantes con labores especificas. Este modelo se usa en ambientes estables y predecibles.
URL: TOMA DE DECISIONES
El modelos de una estructura organizacional en una empresa, es cuando toman la decisión de organizarse formalmente en distintas áreas, definiendo responsabilidades, funciones, organigrama y coordinaciones existentes. Una empresa puede tomar distintos modelos de organización entre ellos podemos ver los siguientes:
MODELO JERARQUICO.
Se basa en un nivel jerárquico, en donde se busca que los administrativos sepan que autoridad tienen y que cada subordinado tenga claro a quien le recibirá ordenes y a quien se podrá dirigir en caso que requiera algo.
MODELO FUNCIONAL:
Los empleados reciben ordenes de varios administrativos o superiores a su vez, el nivel de comunicación es mas compleja.
MODELO EN LINEA Y STAFF.
Es muy parecido al jerárquico, con la diferencia que tiene un tercero el cual asesora en temas específicos
MODELO MATRICIAL.
Combina áreas de productos o proyectos, así podrán trabajar en conjunto para crear nuevos productos que impulsen a la organización.
1. https://www.econfinados.com/post/modelos-de-estructura-organizativa-de-la-empresa#:~:text=El%20modelo%20de%20estructura%20organizativa,y%20relaciones%20de%20coordinaci%C3%B3n%20existentes.
2. https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/que-es-diseno-organizacional-como-hacerlo
3.https://enfoquecomercialmyp.blogspot.com/2012/10/etapas-del-diseno-organizacional_10.html
4.https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/20451/SalamancaNietoLinaGiseth2018.pdf.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Comentarios
Publicar un comentario